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Page d'accueil Site CFDT SES région ELYO Centre Ouest

Pour répondre à votre souhait légitime d'avoir accès à l'informatioin, l'équipe CFDT SES région ELYO Centre Ouest a le plaisir de vous accueillir sur ce site régional, destiné à informer les salariés, dispersés géographiquement (22 départements).

Ce site n'était pas mis à jour ces derniers mois à cause de problèmes techniques (incompatibilité de logiciel), il doit encore être consolidé.

Nous vous informons que 5 autres sites sont à votre disposition : 1 site national CFDT ELYO et 4 autres sites Régionaux.

Dès septembre, connectez-vous régulièrement, la fin d’année s’annonce chargée.

Bonne lecture.

Avis rendu le 13 novembre 2008

Préambule :
Le Comité central d’entreprise est informé et consulté sur « la fusion absorption de Cofathec Services par la société GDF Suez Énergies Services SA et ses conséquences en termes :

D’opération de fusion absorption proprement dite De mise en place d’un siège uniqueDe rattachement des agences aux entités opérationnelles du nouvel ensemble »

Cette consultation est une consultation qui concerne la première étape de la réorganisation.

Les membres du Comité central d’entreprise prennent acte de ce choix de la direction qui exclut de facto l’une des préoccupations centrales des représentants du personnel qui est celle de l’emploi et plus particulièrement encore de l’identification des « doublons » éventuels et de leur accompagnement social qu’il s’agisse du rapprochement opérationnel ELYO-COFATHEC ou de la généralisation de l’organisation administrative en mode CSP.

À ce stade donc de nombreuses questions sur l’avenir des emplois fonctionnels et opérationnels, essentiellement pour l’Île-de-France, sont restées sans réponse.

De même, les impacts sociaux n’ont pas été abordés à ce stade.

Or, là réside la préoccupation principale des membres du Comité central d’entreprise.

Les membres du Comité central d’entreprise sont et seront très vigilants sur ces aspects.

Aussi, ils entendent souligner que leur position ne saurait, en aucun cas, être considérée comme étant un « blanc-seing » donné à la direction.

Conscient que l’organisation qui va être mise en œuvre début 2009 n’est que transitoire et connaîtra des évolutions, à chaque étape, le Comité central d’entreprise devra être informé et consulté.

Cette organisation est la suivante :

En ce qui concerne les entités opérationnelles (hors siège – holding), la période allant du 1er janvier 2009 à la mise en place d’un système informatique unifié. En ce qui concerne le siège, il est évident que toute évolution ou modification de son organisation liée notamment aux besoins du déploiement de la stratégie définie au niveau de la nouvelle entreprise « COFATHEC-ELYO » devra faire l’objet d’un processus d’information et de consultation du CCE afin qu’il soit en mesure de bien comprendre la cohérence et l’articulation entre ces structures centrales et la politique de développement de la nouvelle entité.
Sur les trois points à l’ordre du jour, les membres du Comité central d’entreprise entendent formuler les observations suivantes :

Sur la fusion juridique
S’agissant d’un simple « mouvement de titres » au sein du groupe GDF-Suez, dès lors que l’impact sur la participation sera neutralisé en 2008 et intégré, comme étant pénalisant, dans les négociations du GSN Épargne Salariale, le Comité central d’entreprise n’a pas d’autres remarques à formuler.

Ceci est d’autant plus vrai que, la bonne santé économique de l’ensemble que nous allons intégrer nous a été démontrée.



Sur le rattachement des Agences aux entités opérationnelles du nouvel ensemble
Le Comité central d’entreprise constate avec satisfaction que la structure de l’entreprise décentralisée sous forme de « DR » renommées « Entités Opérationnelles » est pérennisée et confirmée.

Cependant, en ce qui concerne l’Île-de-France, le Comité central d’entreprise demeure à ce stade sans visibilité sur le devenir et le rattachement des 150 salariés actuels du siège de la Région Île-de-France (Cambronne).

Sur le rattachement géographique des Agences, le Comité central d’entreprise constate que des arbitrages seront nécessaires en vue d’une plus grande cohérence (ex : validation du rattachement de l’Oise…).

Le Comité central d’entreprise sera naturellement informé et consulté sur les motifs et conséquences économiques et sociales de ces arbitrages décidés.

Plus globalement, conformément aux dispositions légales, tout projet de modification du périmètre ou de réorganisation des Entités Opérationnelles fera l’objet d’une information et consultation préalable du CCE.

Sur le siège unique
De la présentation qui nous a été faite, le Comité central d’entreprise comprend que l’organisation cible présentée à ce stade consiste principalement en un regroupement des équipes de l’ex-sièges d’ELYO et de COFATHEC.

Le Comité central d’entreprise estime que cette organisation sera appelée nécessairement à évoluer d’autant que contrairement à la précédente réorganisation du siège d’ELYO, le lien entre le diagnostic stratégique et les structures proposées n’est pas visible à ce stade.

En conclusion :



Le Comité central d’entreprise prend acte des engagements de la direction :

La fusion ELYO-COFATHEC et les différentes réorganisations consécutives se feront sans licenciements. Tous les salariés des fonctions supports, de la technique ou de la direction devront trouver leur place dans la nouvelle organisation projetée.

À cet effet, devra s’engager rapidement (thème prioritaire), une négociation relative à la mise en œuvre d’une Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.

Le comité central d’entreprise s’associe pleinement à la demande formulée par les élus COFATHEC et les représentants syndicaux relative à la pérennisation de la représentation du personnel COFATHEC jusqu’aux prochaines élection

Avis format PDF [279 KB]

NOUVEAU
Le 18 décembre vous êtes conviés pour voter vos représentants au Conseil d'Administrination.

VOTEZ POUR LES CANDIDATS CFDT

en savoir plus tract 1 [184 KB] et tract 2 [182 KB]
PS : Le 03 décembre vous êtes aussi conviés pour élire les Conseillers Prud'Hommes (élections tout les 5 ans).

VOTEZ AUSSI POUR LES CANDIDATS CFDT

Questions du CCE SES ELYO SA le 16 octobre 2008 [12 KB]

Questions du CCE SES ELYO SA le 04 novembre 2008 [6 KB]

Réunion de l'IED SUEZ le 24/10/08 sur la fusion ELYO/COFATHEC [5 KB]

Réunion du CEE GDF le 30/10/08 sur la fusion ELYO/COFATHEC [10 KB]

PETIT RAPPEL pour ceux qui n'ont toujours pas signé la pétition ...

La CFDT s’associe au mouvement de protestation engagé par de nombreuses associations et organisations syndicales. Elle signe la pétition pour l’abandon du fichier Edvige et forme un recours auprès du Conseil d’Etat avec le Syndicat des Avocats de France (SAF), le Syndicat de la Magistrature (SM), la Ligue des Droits de l’Homme (LDH), la CGT, la FSU et Solidaires.
Vous pouvez signer la pétition

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